Abraza el viaje: Cómo el triatlón se está volviendo más inclusivo para las mujeres
En el mundo del triatlón, un deporte que pone a prueba los límites de la resistencia humana, soplan vientos de cambio, trayendo consigo una nueva brisa de inclusión y apoyo a las atletas femeninas. Recientemente, SheRACES , en colaboración con Fund Her Tri UK , reveló los resultados de una encuesta exhaustiva destinada a comprender y eliminar las barreras que enfrentan las mujeres en el triatlón.
Entendiendo el paisaje
La encuesta, que recogió las respuestas de más de 900 triatletas, arroja luz sobre las necesidades específicas de las mujeres en este deporte. Desde la practicidad de los horarios límite el día de la carrera hasta la disponibilidad de productos menstruales y centros de lactancia, los datos ofrecen una imagen vívida de la situación actual y de cómo mejorarla. No se trata solo de aumentar el número de participantes, sino de fomentar un entorno donde las mujeres puedan prosperar y competir con confianza.
El poder de la retroalimentación directa
Sophie Powers, fundadora de SheRACES, enfatiza que el camino hacia una mayor participación femenina no se basa solo en buenas intenciones, sino en medidas prácticas y viables que aborden necesidades reales. "Las mujeres ya no se inspiran en fotos", afirma Powers, destacando la necesidad de que los directores de carreras vayan más allá del marketing tradicional e implementen cambios tangibles que reduzcan las barreras de entrada para las mujeres.
Seguridad ante todo
Un asombroso 44% de las mujeres encuestadas expresó su preferencia por salidas exclusivas para mujeres, alegando preocupaciones de seguridad durante los segmentos de natación de las carreras. Además, el 28% reportó haber sufrido acoso físico o verbal. Estas cifras son un llamado a la acción para que todos los organizadores de carreras prioricen la seguridad y garanticen que todas las atletas se sientan seguras y respetadas de principio a fin.
Hacer que las carreras sean más acogedoras
La encuesta SheRACES ofrece recomendaciones sencillas para los directores de carrera. Por ejemplo, una simple inversión de $100 podría proporcionar productos menstruales en baños portátiles en eventos multitudinarios, y los suministros no utilizados se donarían a organizaciones benéficas después de la carrera. Además, la información detallada sobre el reconocimiento de la carrera en los sitios web oficiales puede aumentar significativamente la confianza de un triatleta el día de la carrera.
El papel del lenguaje inclusivo y la representación
La inclusión va más allá de las provisiones físicas. El lenguaje utilizado en los sitios web de las carreras, las redes sociales y las guías debe reflejar y celebrar la diversidad. Aprovechar la influencia de embajadoras en los materiales de marketing no solo aumenta la visibilidad, sino que también empodera a los triatletas principiantes a dar el salto a su primera carrera.
Un paso hacia el progreso comercial y ético
Obtener la acreditación de SheRACES, que implica comprometerse con la diversidad en el marketing y una estricta política antiacoso, no solo es una decisión ética, sino también una estrategia comercial inteligente. Powers señala que las carreras que invierten solo un 1,5 % más para satisfacer las necesidades de las mujeres casi duplican sus tasas de participación femenina.
Mejora continua
El camino hacia un entorno de triatlón inclusivo continúa. Powers recomienda que una de las estrategias más efectivas sea que las carreras busquen constantemente la opinión de las participantes mediante encuestas posteriores, formulando preguntas abiertas que permitan a las mujeres compartir sus experiencias y sugerencias de mejora.
Conclusión: un llamado a la acción
Los hallazgos y recomendaciones de SheRACES son más que simples datos; son un llamado de atención a todos los involucrados en el triatlón para que tomen medidas deliberadas hacia la inclusión. Al abordar las necesidades específicas de las atletas femeninas, no solo podemos aumentar la participación, sino que también podemos enriquecer el deporte con perspectivas y talentos diversos.
Al mirar hacia el futuro, recordemos que cada carrera, cada atleta y cada simpatizante desempeñan un papel fundamental en la creación de una comunidad de triatlón más inclusiva y empoderadora. Preparémonos, marquemos el ritmo y corramos hacia un mañana más inclusivo.
¿Cuál es el principal hallazgo de la encuesta SheRACES sobre la participación femenina en triatlones?
La encuesta SheRACES reveló que la participación femenina en triatlones casi se duplica cuando las carreras promedio invierten un 1,5 % más en atender las necesidades específicas de las mujeres. La encuesta destaca la necesidad de que los directores de carrera implementen cambios prácticos para ser más inclusivos.
¿Cómo pueden los directores de carrera hacer que los triatlones sean más acogedores para las mujeres?
Los directores de carrera pueden hacer que los triatlones sean más acogedores para las mujeres implementando olas de largada solo para mujeres, mejorando las medidas de seguridad, proporcionando productos menstruales, abordando los aplazamientos del embarazo y el posparto y garantizando un lenguaje e imágenes inclusivos en el marketing.
¿Por qué la seguridad es una prioridad para las mujeres que participan en triatlones?
La seguridad es una prioridad absoluta, ya que muchas mujeres han denunciado acoso físico o verbal durante las carreras. Además, la naturaleza competitiva de las salidas de natación puede ser intimidante, lo que ha propiciado la preferencia por oleadas exclusivas para mujeres para minimizar el riesgo.
¿Cuáles son algunos de los desafíos que observan las mujeres de origen musulmán en los triatlones?
Las mujeres de origen musulmán han señalado desafíos como vestuarios inadecuados, requisitos ambiguos sobre trajes de baño y la necesidad de exponer la piel para tatuajes de carreras, que pueden ser factores disuasorios para participar en las carreras.
¿Qué es la acreditación SheRACES y cómo pueden las carreras conseguirla?
La acreditación SheRACES es un programa que exige a las carreras asumir nueve compromisos con la inclusión y la seguridad, como priorizar la diversidad en el marketing y prohibir el acoso. Obtener esta acreditación se considera un paso beneficioso tanto desde el punto de vista ético como comercial.
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Fuente: https://www.triathlete.com/culture/news/women-in-triathlon-sheraces-survey-results/
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