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Empoderar a las mujeres en el triatlón: por qué la inclusión es importante para el crecimiento

Empoderar a las mujeres en el triatlón: por qué la inclusión es importante para el crecimiento

En el dinámico mundo del triatlón, un deporte celebrado por sus rigurosas exigencias y su comunidad entusiasta, una conversación urgente sobre la inclusión y la accesibilidad está cobrando protagonismo. El reciente informe colaborativo de SheRACES y Fund Her Tri arroja luz sobre los desafíos matizados que enfrentan las mujeres en el triatlón, lo que genera un diálogo crucial sobre cómo cultivar un entorno más acogedor para todos los atletas.

Los resultados del informe, elaborado a partir de una encuesta realizada a 900 triatletas femeninas, revelan una cruda realidad: tan solo un 3% de las encuestadas se sintieron plenamente respaldadas y libres de obstáculos específicos de género dentro del deporte. Esta estadística no es solo una cifra, es un llamado a la acción. Destaca los obstáculos persistentes que disuaden a las mujeres de participar plena y libremente en triatlones, que van desde imágenes intimidantes de la carrera hasta información insuficiente sobre los recorridos y los tiempos límite.

Sophie Power, pionera y fundadora de SheRACES, junto con Bianca Fernández, una experimentada competidora de Ironman y la visionaria detrás de Fund Her Tri, están a la vanguardia de este movimiento. No solo abogan por el cambio, sino que también sientan las bases para ello. Sus esfuerzos están dirigidos a desmitificar el deporte, dejando en claro que el triatlón es accesible para todos los niveles de atletas, no solo para los escalones de élite visibles en las transmisiones olímpicas.

La cuestión en cuestión trasciende al individuo: se trata del espíritu colectivo de la comunidad del triatlón. Como señala conmovedoramente Sophie Power, el camino hacia la inclusión comienza temprano. Las investigaciones indican que las niñas de tan solo cinco años muestran menos confianza en sus habilidades atléticas que los niños, una disparidad que se amplía con la edad. Esta brecha de confianza se refleja en la esfera profesional, donde, como lo destaca un estudio de Hewlett-Packard y se hace eco de Forbes , las mujeres a menudo sienten que deben cumplir el 100% de los criterios laborales para postularse. En cambio, los hombres pueden postularse después de cumplir el 60%.

Para abordar estas disparidades se necesita un enfoque multifacético. No se trata solo de ajustar los aspectos físicos de las carreras, sino también de transformar la narrativa que las rodea. Al pasar de presentar el triatlón como el deporte "más duro" a destacar su accesibilidad y los triunfos personales que conlleva, los organizadores pueden atraer a un grupo demográfico más amplio. Una comunicación clara sobre la logística de la carrera, planes de entrenamiento realistas e imágenes de apoyo pueden empoderar a más mujeres para que se presenten en la línea de partida con confianza.

Las implicaciones comerciales de la inclusión son igualmente convincentes. La colaboración de Sophie con Threshold para integrar las pautas de SheRACES en las ultramaratones condujo a un aumento significativo de la participación femenina, lo que subraya los beneficios económicos de un enfoque más inclusivo. Esta historia de éxito es un testimonio del crecimiento potencial que aguarda a los organizadores de carreras que adopten y promuevan la diversidad.

Sin embargo, el camino hacia la inclusión no está exento de desafíos. A pesar de los claros beneficios y resultados positivos, aún persiste cierta resistencia por parte de los tradicionalistas dentro de la industria, a quienes Sophie llama "los dinosaurios". Esta resistencia tiene su raíz en la falta de empatía y la incapacidad de reconocer experiencias diferentes a las propias.

En conclusión, el camino hacia una comunidad de triatlón más inclusiva es tanto un imperativo moral como una ventaja estratégica. Requiere un esfuerzo colectivo para reevaluar y redefinir lo que significa ser triatleta, derribando las barreras que han marginado a los posibles participantes en función del género. Al fomentar un entorno en el que todos se sientan bienvenidos, apoyados y valorados, el triatlón puede realmente estar a la altura de su reputación como un deporte que pone a prueba los límites de la resistencia y el espíritu humanos. No nos limitemos a correr hasta la línea de meta; ampliemos la línea de partida para incluir a todos los que deseen embarcarse en este emocionante viaje.

¿Cuáles son las principales barreras para la participación de las mujeres en el triatlón?

La confianza es una barrera importante para las mujeres en el triatlón. Cuestiones como las preocupaciones por los tiempos de corte, la falta de información sobre el recorrido y las imágenes intimidantes pueden disuadir a las mujeres de participar. La necesidad de sentirse 100% seguras antes de competir a menudo influye en la decisión de las mujeres de participar en un evento de triatlón.

¿Cómo pueden los organizadores de carreras hacer que el triatlón sea más inclusivo para las mujeres?

Los organizadores de las carreras pueden hacer que los triatlones sean más inclusivos si proporcionan información completa sobre la carrera, incluidos detalles claros sobre los tiempos límite y planes de entrenamiento realistas. Además, adaptar el lenguaje de marketing para que sea más alentador y menos intimidante puede ayudar a atraer a más participantes femeninas.

¿Cuál es el beneficio comercial de hacer que los triatlones sean más inclusivos?

Los organizadores de carreras obtienen un beneficio comercial tangible al hacer que los triatlones sean más inclusivos. Por ejemplo, la implementación de las pautas de SheRACES aumentó significativamente la participación femenina con solo un aumento mínimo en los costos. Las carreras más inclusivas tienden a atraer a más participantes, lo que beneficia a todo el ecosistema de partes interesadas del triatlón.

¿Qué cambios se pueden realizar para mejorar la experiencia de las mujeres en los eventos de triatlón?

Las mejoras en la experiencia de las mujeres en el triatlón pueden incluir mejor información previa a la carrera, más instalaciones, lenguaje y comportamiento empático el día de la carrera y abordar áreas de preocupación como abusos verbales o físicos durante las carreras.

#InclusiónTriatlón #MujeresEnElDeporte

Fuente: https://www.tri247.com/triathlon-features/triathlon-opinion-inclusivity-womens-experiences-sophie-power-fund-her-tri

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